高新企業(yè)認定評分共有四大塊，其中包括核心自主知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開發(fā)的組織管理水平及凈資產(chǎn)和銷售額成長性指標，這次我們重點來說一下如何在研究開發(fā)的組織管理水平這項中取得高分。



首先我們來了解一下新版高新企業(yè)認定研發(fā)組織管理水平的評分細則（≤20分）

其由技術(shù)專家根據(jù)企業(yè)研究開發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新組織管理的總體情況，結(jié)合以下幾項評價，進行綜合打分：

1、制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬（≤6分）

2、設(shè)立了內(nèi)部科學技術(shù)研究開發(fā)機構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條件，與國內(nèi)外研究開發(fā)機構(gòu)開展多種形式的產(chǎn)學研合作（≤6分）

3、建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺；（≤4分）

4、建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度（≤4分）
高新企業(yè)認定
那么我們?nèi)绾尾拍苋〉酶咝缕髽I(yè)認定研發(fā)組織管理水平的高分呢？

1、編制了研發(fā)費用輔助賬

研發(fā)費用輔助賬在出專項審計前一般就已經(jīng)完成了，另外一些企業(yè)的研發(fā)費用本身就是單獨列賬的，因此這個分數(shù)比較好拿。

2、建立了科技成果轉(zhuǎn)化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

科技成果轉(zhuǎn)化制度方面，企業(yè)可以通過整合相關(guān)制度文件來證明；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺方面，有條件的企業(yè)可以通過整理雙創(chuàng)活動資料和平臺資質(zhì)文件等加以證明。

3、建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度

企業(yè)可以集中整合科技人員培養(yǎng)、培訓、人才引進等方面的各項制度、文件、培訓等證明材料。

這里同金提醒您在收集整理組織管理水平材料時需要注意避免以下2點事項：
1、組織管理水平材料混亂，未針對評價標準逐項提供。
2、證明材料單一，多數(shù)為制度或文件，無執(zhí)行情況。如研發(fā)獎勵僅有制度，無落實情況。