根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的評分規(guī)則，滿足條件的企業(yè)得分71分可通過高企認(rèn)定。其中知識產(chǎn)權(quán)30分，財(cái)務(wù)分20分，組織管理水平20分，科技成果轉(zhuǎn)化30分。那么怎么樣才能做到不失分，順利通過高企評審呢？

安徽同金從知識產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)、成果轉(zhuǎn)化以及組織管理水平四個方面詳細(xì)講解申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)的事項(xiàng)。



1）知識產(chǎn)權(quán)：原則上，該部分的評分與知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量和技術(shù)含金量相關(guān)，即知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量越多、技術(shù)含金量越高，得分越高。綜合上述打分標(biāo)準(zhǔn)及后期科技成果轉(zhuǎn)化的因素，建議企業(yè)可按照每年6項(xiàng)的二類知識產(chǎn)權(quán)（即實(shí)用新型或者軟件著作權(quán)）來準(zhǔn)備，如果企業(yè)擁有發(fā)明專利另當(dāng)他論。軟件類、咨詢類、教育類等第三產(chǎn)業(yè)類企業(yè)建議主要以軟件著作權(quán)為主；制造業(yè)、生產(chǎn)業(yè)等實(shí)體企業(yè)建議以實(shí)用新型配合軟件著作權(quán)包裝知識產(chǎn)權(quán)，旨在打造軟硬件結(jié)合的現(xiàn)代制造產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)模式。



2）財(cái)務(wù)指標(biāo)：高企中主要考察企業(yè)近三年的銷售額（以稅務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）及凈資產(chǎn)兩個指標(biāo)。如果企業(yè)由申報(bào)高企的打算，建議企業(yè)提前兩年進(jìn)行財(cái)務(wù)的規(guī)劃。首先，要求公司的財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)賬套中一定要體現(xiàn)研發(fā)費(fèi)用，有條件的話，可以做研發(fā)費(fèi)用的加計(jì)扣除，并要求財(cái)務(wù)人員申報(bào)年度企業(yè)所得稅匯算清繳時候在期間費(fèi)用明細(xì)表中體現(xiàn)研發(fā)費(fèi)用。其次，可以有意識的控制一下每年的銷售收入，保證近三年的銷售收入呈現(xiàn)遞增的趨勢。最后，針對凈資產(chǎn)，企業(yè)可以通過無形資產(chǎn)增資或者股東注資的方式保證凈資產(chǎn)在近三年度中呈現(xiàn)逐漸遞增的趨勢。（注意：無論是銷售收入還是凈資產(chǎn)的環(huán)比增長性最好保證在35%以上。）


3）組織管理水平：材料企業(yè)需要提供相關(guān)管理制度，如：研究開發(fā)組織管理制度、研發(fā)投入核算制度、研發(fā)中心成立文件、研發(fā)設(shè)備明細(xì)表、產(chǎn)學(xué)研協(xié)議、科技成果轉(zhuǎn)化管理與激勵獎勵制度、科技人員等激勵獎勵等。需要注意的地方是，建議每個制度都要有相關(guān)的證明材料來佐證相關(guān)制度的真實(shí)性。以人才引進(jìn)制度為例，如果企業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)的專家有合作，無論兼職全職，盡量提供一份與該專家簽訂的合同來證明該制度。其次，一定有產(chǎn)學(xué)研協(xié)議，建議企業(yè)提供該產(chǎn)學(xué)研合同的發(fā)票。另外，產(chǎn)學(xué)研協(xié)議上的有效期也是一個需要注意的地方。如果一個企業(yè)在2018年申請高企，產(chǎn)學(xué)研協(xié)議的有效期最好在2015-2017年這三年內(nèi)簽訂。

4）科技成果轉(zhuǎn)化：成果轉(zhuǎn)化的形式及結(jié)果常見有新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等幾種形式?？萍汲晒D(zhuǎn)化的證明材料可以用銷售合同、訂單、銷售發(fā)票、檢測報(bào)告、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、用戶使用報(bào)告等一種或多種材料證明。注意在做科技成果轉(zhuǎn)化的時候，在保證轉(zhuǎn)化合理的基礎(chǔ)上，盡量保證每年6項(xiàng)以上的轉(zhuǎn)化個數(shù)。轉(zhuǎn)化的時間一般以你提供的證明材料體現(xiàn)的時間為主。故要注意合同、發(fā)票的時間。